Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
(da pubblicare in tabelle)
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. (Decreto L.vo 33/2013 – Art. 20, c. 2).
Ammontare dei premi anno 2023 (approvato con Delibera di G.C. n. 190 del 20/12/2023)
Ammontare dei premi anno 2022 (approvato con Delibera di G.C. n. 221 del 20/12/2022)
Ammontare dei premi anno 2021 (approvato con Delibera di G.C. n. 177 del 30/12/2021)
Ammontare dei premi anno 2020 (approvato con Delibera di G.C. n. 174 del 29/12/2020)
Ammontare dei premi anno 2019 (approvato con Delibera di G.C. n. 226 del 23/12/2019)
